CSDDD

Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDD of CSDDD)

In mei 2024 heeft de EU de richtlijn Corporate Sustainability Due Diligence Directive aangenomen. Deze richtlijn is bedoeld om duurzaam en verantwoord ondernemingsgedrag te bevorderen, zowel in de activiteiten van ondernemingen als in hun wereldwijde waardeketens.

De CSDD verplicht bedrijven binnen het toepassingsgebied om de negatieve gevolgen van hun acties voor mensenrechten en het milieu, zowel binnen als buiten Europa, te identificeren en aan te pakken. Dit gebeurt in de context van de aankomende Europese Corporate Sustainability Reporting Directive en het Klimaatakkoord van Parijs. Het doel is om een geharmoniseerd juridisch kader binnen de EU te creëren, waardoor rechtszekerheid en een gelijk speelveld binnen de EU worden bevorderd.

Verschil tussen CSDD en CSRD:

• De CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) richt zich op wat bedrijven moeten rapporteren (procesgericht), terwijl de CSDDD zich richt op wat bedrijven moeten doen om negatieve duurzaamheidseffecten te beheersen (resultaatgericht).
• Beide richtlijnen zorgen ervoor dat bedrijven niet langer kunnen selecteren welke informatie ze delen over hun duurzaamheidsprestaties. Ze moeten nu alles openbaar maken.
• Met beide richtlijnen wordt duurzaamheid een kernonderdeel van bedrijfsvoering, in plaats van een bijzaak.
• Dit stimuleert organisaties om duurzaamheid te integreren in al hun keuzes en strategieën.

CSDD-verplichtingen voor bedrijven:

• Vanaf 2027 worden de nieuwe regels geleidelijk van kracht.
• Bedrijven moeten een transparantere en beter georganiseerde aanpak hanteren voor duurzame inkoop van goederen.
• Ze moeten de mensenrechten, inclusief arbeidsrechten, beter beschermen.
• Ze moeten beslissingen nemen voor een gezonder milieu, ook met betrekking tot klimaatverandering.
• Ze moeten zich meer bewust zijn van de negatieve effecten van hun activiteiten op mensenrechten en het milieu, met minder risico’s op aansprakelijkheid.
• Bedrijven moeten publiekelijk communiceren over hun due diligence-verplichtingen en relevante stakeholders gedurende het hele proces consulteren.
• Informatie over due diligence-beleid moet voor beleggers beschikbaar zijn via het European Single Access Point (ESAP).

Toepassing van de CSDD op bedrijven:

• Grote EU-vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid en partnerschappen:
  • Meer dan 1000 werknemers en meer dan EUR 450 miljoen netto-omzet wereldwijd.
• Grote niet-EU-ondernemingen:
  • Meer dan EUR 450 miljoen netto-omzet binnen de EU.
• Micro-ondernemingen en kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) vallen niet onder de regels, maar zullen door grote ketenpartners wel worden gevraagd te voldoen aan de vereisten van de CSDDD.
• Een onderneming moet twee opeenvolgende boekjaren de drempel van werknemers en omzet overschrijden voordat zij onder de CSDD valt.
• Verwacht wordt dat ook uiteindelijk EU-bedrijven onder de CSDD zullen vallen:
  • Meer dan 500 werknemers en meer dan EUR 40 miljoen netto-omzet wereldwijd.
  • Meer dan 250 werknemers en meer dan EUR 40 miljoen netto-omzet wereldwijd, mits minstens 50 procent is gegenereerd in een risicovolle sector zoals textielproductie, landbouw, visserij, en de winning van minerale hulpbronnen.

Toezicht en controle:

• Bedrijven zijn aansprakelijk voor schade die ontstaat als ze hun zorgvuldigheidsverplichtingen niet naleven en moeten slachtoffers volledig vergoeden.
• Sancties bij overtreding omvatten publieke terechtwijzingen (naming and shaming) en boetes tot 5 procent van de wereldwijde omzet van het bedrijf.
• Bedrijven moeten continu de implementatie van de CSDD verifiëren en controleren of de maatregelen effectief zijn.

Zie voor meer informatie European Commissie.